#RIPARTODAME: un’opportunitá per i detenuti del carcere di Bollate

#RIPARTODAME è un progetto che si pone l'obiettivo di supportare nell'entata del mondo del lavoro un gruppo di detenuti del carcere di Bollate. Il 17 Novembre è stato presentato il progetto alle aziende.

Milano 19 marzo: prima tappa dell’Inclusive Job Day

Il 19 marzo, presso l’Acquario Civico di Milano, dalle 10 alle 15 si terrà la prima tappa di Inclusive Job Day, evento studiato per agevolare l’incontro tra beneficiari e aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a…

Innovazione sociale: possibili sviluppi? Realtà pubbliche e private si confrontano con le loro best practice

Grazie alla collaborazione tra Inclusive Mindset e il Comune di Milano, il 20 febbraio ci sarà un’importante tavola rotonda per dare la possibilità a realtà pubbliche e private di confrontarsi su modelli di innovazione sociale.

Soluzioni tecnologiche per la vita lavorativa

Fondazione Asphi Onlus, in collaborazione con AISM, Cooperativa Spazio Vita Niguarda Onlus, Dialogica Cooperativa Sociale e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità ha organizzato nell’ambito del progetto Ma.Po, “Un modello per il Mantenimento del Posto di lavoro”, una giornata dedicata…

Accordo tra The Adecco Group Foundation e il Comitato Internazionale della Croce Rossa

La collaborazione, che inizialmente sarà di tre anni, sarà concentrata sullo sviluppo del programma di riabilitazione fisica del Comitato Internazionale della Croce Rossa (PRP). Il progetto utilizza la pratica sportiva come strumento benefico per...

Inclusive Mindset Academy: l’esperienza della Biblioteca Vivente per voltare pagina a stereotipi e pregiudizi

L’Inclusive Mindset Academy prosegue il proprio percorso dedicato a chi in azienda si occupa di risorse umane, di diversity & inclusion e di comunicazione. L’incontro fa parte della proposta formativa dell’Academy di...

Fondazione Adecco: a Padova per valorizzare diversity e inclusione professionale

Accoglienza della diversità, valorizzazione delle competenze, abbattimento di barriere e stereotipi rappresentano sempre più fattori determinanti nei nostri progetti di Diversity & Inclusion, che come Gruppo Adecco portiamo avanti con...