Summary
Fondazione Adecco è alla ricerca di un/una consulente con esperienza nei processi di inclusione lavorativa rivolti a persone rifugiate e richiedenti asilo.
Il/la consulente opererà come Welcome Liaison Officer all’interno del Milano Welcome Center per persone migranti e rifugiate del Comune di Milano, che aderisce alla rete degli Spazio Comune promossa da UNHCR, realizzando interventi finalizzati a migliorare l’occupabilità delle persone rifugiate a livello provinciale, in sinergia con il programma di UNHCR “Welcome. Working for refugee integration”.
Sede di lavoro: Milano
Riguardo Fondazione Adecco
Nata nel 2001 su volontà del gruppo Adecco, è una fondazione operativa privata di impresa attiva in Italia con la missione di rendere il mondo del lavoro più inclusivo ed eterogeneo. Fondazione Adecco realizza progettazioni multistakeholders e multilivello finalizzate ad aumentare i livelli di occupabilità di persone in situazione di vulnerabilità e a rischio di esclusione sociale (persone con disabilità, donne sopravvissute a violenza o con carichi familiari, giovani NEET, persone rifugiate e richiedenti asilo, persone over 50) e sviluppa percorsi di Diversity, Equity & Inclusion con le aziende promuovendo una cultura inclusiva facilitando processi di inclusione efficaci.
Job Description
Il/la Welcome Liaison Officer è un* professionista espert* di processi, teorie e metodologie di supporto e sostegno all’inclusione lavorativa di persone rifugiate. Sotto la diretta supervisione della Fondazione Adecco e in stretto coordinamento con il Celav-Centro di Mediazione al lavoro del Comune di Milano, opera all’interno del Milano Welcome Center adottando un approccio di sistema che coinvolga enti territoriali pubblici e privati e aziende, facilitando la costruzione di reti virtuose e promuovendo iniziative di Corporate Partnership che aumentino le opportunità occupazionali e l’employability delle persone rifugiate.
Il/la WLOs opera in stretta connessione con e per il progetto “Welcome. Working for refugee integration” di UNHCR.
Compiti specifici del WLO:
- Profila, orienta e supporta le persone rifugiate in cerca di un’occupazione attraverso lo Sportello dedicato a formazione e lavoro attivo presso il Milano Welcome Center con colloqui ed orientamenti individuali e/o di gruppo;
- Assicura coerenza fra le proprie attività e quelle previste nell’ambito della coprogettazione SAI-Inclusione del Comune di Milano, inserendosi nel flusso di primo filtro/consulenza specialistica in essere nel Milano Welcome Center, garantendo la condivisione delle risorse disponibili e dei dati sugli accessi, partecipando alle equipe tematiche coordinate dal Celav-Centro di Mediazione al lavoro del Comune di Milano, agli incontri di coordinamento con gli altri servizi presenti all’interno del Milano Welcome Center promossi dal Comune di Milano;
- Promuove l’uso della piattaforma digitale creata dall’UNHCR nei confronti delle aziende e degli enti facenti parte del WELCOME NET al fine di favorirne l’accesso e l’uso;
- supporta le persone rifugiate nella fase di registrazione e completamento del profilo professionale all’interno della piattaforma Welcome in one click;
- Raggiunge i rifugiati negli insediamenti informali e nelle strutture di accoglienza per creare consapevolezza riguardo il proprio ruolo, riguardo il programma “Welcome. Working for refugee integration” e riguardo alla piattaforma digitale “Welcome in one click” creata da UNHCR;
- Rafforza le attività e le reti di partenariato territoriale instaurando relazioni con NGO/NPO/SAI/PA (Welcome Net);
- Mappa e coinvolge nuove imprese interessate a includere i rifugiati;
- Co-costruisce Corporate Partnership coinvolgendo le Aziende promuovendo percorsi di inclusione lavorativa in collaborazione con gli enti del terzo settore del territorio;
- Monitora i percorsi di inserimento lavorativo delle persone rifugiate;
- Partecipa ad eventi alla presenza di altri stakeholder rilevanti a livello cittadino, con l’obiettivo di promuovere il programma Welcome. Working for refugee integration;
- Promuove eventi e/o opportunità di formazione per le organizzazioni e gli enti del WELCOME NET, condividendo metodologie, strumenti e risorse disponibili all’interno del progetto Welcome. Working for refugee integration;
- Rileva le criticità, le sfide e le opportunità affrontate dai rifugiati nella provincia recependo i bisogni formativi incrociandoli con le esigenze del mercato del lavoro al fine di costruire iniziative e progettualità capaci di garantire un maggior impatto occupazionale;
Requisiti
- Laurea o master specifico
- Strutturata esperienza pregressa nei processi di inclusione al lavoro rivolti a migranti e rifugiati
- Forte motivazione, competenze e sensibilità ai temi dell’inclusione e della diversità
- Disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento in autonomia
- Capacità di relazionarsi ad ogni livello e in ambienti formali e non formali con disinvoltura
- Buona padronanza della lingua inglese (B1/B2)
- Esperienze pregresse, anche di volontariato, in progetti di inclusione sociale saranno considerate titolo preferenziale
Altri requisiti che rappresentano un plus nello svolgimento del ruolo:
- Buone capacità organizzative
- Ottime capacità comunicative e interpersonali con la capacità di interfacciarsi regolarmente con personale interno e referenti esterni a tutti i livelli
- Buone capacità di problem solving
- Conoscenze delle politiche e prassi di lavoro del Comune di Milano in ambito di accoglienza e inclusione di persone rifugiate (sistema SAI) e migranti (Milano Welcome Center) e di accompagnamento all’inserimento lavorativo di persone fragili (Celav).
Data di inizio
01-02-2025
Data fine
31-12-2025
Come candidarsi:
Le candidature si chiuderanno martedì 7 gennaio 2025. Per candidarsi, è necessario scrivere a: fondazioneadecco@
Sede di lavoro
Milano – richiesta disponibilità di lavoro in presenza