FantaStorie 2

Il Progetto

Sostenuto con i proventi del Fantacalcio e FantaSanremo organizzati dal nostro Gruppo, “FantaStorie per disegnare il futuro” è un progetto che nasce per promuovere l’inclusione lavorativa delle persone più vulnerabili e con un elevato indice di esclusione dal mercato. In particolare, si rivolge a coloro che vivono una condizione di fragilità psichica, alle persone con disabilità e a quelle appartenenti alla comunità LGBTQ+.

Tra gli esperti coinvolti nell’iniziativa anche alcuni colleghi di The Adecco Group Italia e delle filiali di Adecco. Il loro supporto sarà fondamentale non solo per individuare opportunità concrete e in linea con i desideri dei beneficiari, ma anche per fornire loro consigli utili su come avvicinarsi al mondo del lavoro: dalla stesura del CV al personal branding, fino ad arrivare al colloquio di selezione.

La prima edizione dell’iniziativa, che ha preso il via sia a Roma che a Milano nella seconda metà del 2023 e che si è conclusa a gennaio 2024, ha coinvolto 11 beneficiari.

Ad oggi, dei 14 beneficiari coinvolti nella seconda edizione, 4 persone appartengono alla comunità LGBTQ+.

Gli obiettivi

  • Strutturare un percorso di orientamento al lavoro pensato per aiutare i beneficiari, 14 giovani donne e uomini in situazione di particolare vulnerabilità, a individuare i propri desideri, riconoscere le proprie competenze e talenti e svilupparne di nuovi;
  • Aumentare le opportunità di impiego dei beneficiari.

Le attività

Il progetto “FantaStorie” è un percorso “a tappe” verso il mondo del lavoro e prevede quattro aree di intervento principali:

  • Analisi dei bisogni dei beneficiari e definizione di un percorso specifico in collaborazione con l’equipe multidisciplinare degli enti segnalatori;
  • Svolgimento di colloqui individuali finalizzati a conoscere la persona, i suoi desideri e le sue competenze;
  • Definizione di un percorso di orientamento al lavoro con focus specifici sulle seguenti attività: stesura di un curriculum vitae, simulazione di un colloquio di selezione, incontro con aziende;
  • Valutazione dell’impatto e analisi della replicabilità e delle buone prassi.