Per raggiungere questo ambizioso obiettivo, realizza progetti come #COLORIAMOLINVISIBILE: un’iniziativa, nata in collaborazione con Associazione DIESIS, che promuove l’inclusione delle persone autistiche, e ha come scopo quello di favorirne l’inserimento nel mondo professionale.

Ma cosa significa, per le ragazze e i ragazzi coinvolti, entrare nel mercato del lavoro? Quale ruolo giocano le aziende in questo processo di inclusione? Ne abbiamo discusso giovedì 22 giugno, in occasione dell’evento “Coloriamo l’invisibile: insieme contro il pregiudizio”: un appuntamento in cui le emozionanti testimonianze dei protagonisti di #COLORIAMOLINVISIBILE hanno fatto da cornice a un workshop nato con l’obiettivo di fare luce su alcuni dei luoghi comuni più diffusi sull’autismo e che ha coinvolto circa 50 persone, tra cui numerose aziende italiane e internazionali.

L'articolo Coloriamo l’invisibile: insieme contro il pregiudizio proviene da Fondazione Adecco.

Un momento di confronto che vedrà anche la partecipazione di Francesco Reale, Segretario Generale di Fondazione Adecco, che, in qualità di relatore, racconterà di come il progetto Coloriamo L’invisibile – al lavoro per l’autismo abbia promosso l’inclusione lavorativa delle persone autistiche, aiutandole a riconoscere i propri talenti, e supportando le aziende nel processo di creazione di un contesto relazionale capace di accoglierle e valorizzarle.

Vi invitiamo a prendere parte a questo percorso che dimostrerà come si può fare impresa e, al tempo stesso, ottenere importanti risultati sociali.

L'articolo Autismo e inclusione sociale: Fondazione Adecco alla prima edizione del Festival In&Aut proviene da Fondazione Adecco.

Mettere le persone nelle condizioni di esprimere il proprio potenziale non determina un beneficio solo per l’individuo stesso, ma anche per l’azienda e la società nel suo complesso: obiettivo è non lasciare indietro nessuno ma soprattutto includere.

Nel quarto webinar per celebrare i 20 anni di Fondazione Adecco abbiamo trattato proprio di questo argomento, declinandolo nel caso specifico dell’autismo tema molto caro a Fondazione Adecco e ricco di storie di talento.

Per farlo abbiamo invitato come ospiti Elio, di Elio e le Storie Tese, membro del CDA di Fondazione Adecco, Doriana de Benedictis, EY Head of Diversity & Inclusion for Italy, Spain and Portugal e Florinda Saverino EY Talent Attraction & Acquisition Leader Financial Services Italy.

Con la moderazione di Francesco Reale, Segretario Generale di Fondazione Adecco, è stata messa in luce l’importante testimonianza di Ernst&Young, nostro partner nel progetto Coloriamo l’invisibile – al lavoro per l’autismo. Insieme abbiamo costruito un contesto di vera inclusione, conoscenza e comprensione delle persone autistiche all’interno dell’azienda, imparando a guardare l’altro con occhi diversi e mettendo in discussione l’intero processo di selezione, uscendo dagli schemi. Abbiamo inserito con successo  tre persone attraverso un percorso di formazione e sviluppo professionale che ha coinvolto anche i futuri colleghi del team.

Un progetto che dimostra come, saper riconoscere un colore nascosto e farlo risaltare possa permetterci di dar vita a un quadro inedito che porta valore aggiunto e arricchimento a tutti i soggetti coinvolti ed una grande ricchezza nel team e nelle organizzazioni.

Coloriamo insieme la vita di ragazzi e ragazze autistiche ad alto funzionamento, aiutandoli a entrare nel mondo del lavoro perché l’inclusione sociale passa dal lavoro e dall’autonomia ed una volta raggiunta la maggiore età è fondamentale che il mondo profit impari a guardare con altri occhi il talento e le persone!

Vi invitiamo a guardare il video dell’evento e a rivedere le registrazioni dei precedenti incontri, disponibili qui e su phyd.com.

Vi aspettiamo a fine maggio con il prossimo webinar per parlare di opportunità e progetti in favore dei giovani NEET.

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È per questo motivo che il 2 aprile Fondazione Adecco per le Pari Opportunità ha ricordato la Giornata Mondiale sulla Consapevolezza dell’Autismo, in un modo diverso da quello che ci eravamo immaginati ma non per questo meno significativo. Abbiamo infatti organizzato un webinar, intitolato “Autismo: relazioni e rapporti di lavoro ai tempi del Covid-19”.

Insieme al professor Lucio Moderato, Direttore Servizi Innovativi per l’autismo della Fondazione Istituto Sacra Famiglia, e al Segretario Generale di Fondazione Adecco per le Pari Opportunità Francesco Reale, in qualità di moderatore, abbiamo riflettuto su temi di forte attualità come lo smart working e l’inclusione in questi giorni inediti e delicati.

È, inoltre, intervenuta la coordinatrice del progetto di Fondazione Adecco dedicato all’inclusione lavorativa delle persone autistiche, Laura Ciardiello, che ha illustrato proprio #COLORIAMOLINVISIBILE, mettendo in luce come il nostro impegno stia proseguendo, nonostante il periodo particolare che stiamo tutti affrontando. Per conoscere meglio questa nostra iniziativa potete consultare questa pagina e dare il vostro contributo per colorare insieme a noi la vita dei ragazzi con autismo, aiutandoli ad entrare nel mondo del lavoro.

Ringraziamo chi ha condiviso con noi questo importante momento e vi invitiamo a guardare il video del webinar per scoprire chi è l’ospite d’eccezione che ci ha donato la sua testimonianza.

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